2024年度合肥市高层次人才岗位补贴申报工作正式开展，符合条件的高层次人才抓紧来申报。合肥市高层次人才岗位补贴连续发放5年（前3年等额、之后2年减半补贴），自首次申报成功年度起，申请人需在5年内每年按申报通知要求进行申请，期间因故未享受或申领的，不累计发放。下面来详细看看此次的合肥市高层次人才岗位补贴标准和申报条件、流程、时间等，有什么疑问，可以咨询小编了解。

合肥市高层次人才岗位补贴申报免费咨询：19855109130（手机/微信）

一、合肥市高层次人才岗位补贴对象

在我市重点产业链入库企业、专精特新企业（指国家级专精特新“小巨人”企业、安徽省专精特新冠军企业，下同）、新型研发机构工作的高层次人才。

二、合肥市高层次人才岗位补贴申报条件

补贴对象在提交申请时，须满足以下条件：

①在申报单位全职工作。一般要求在申报单位参保，并缴纳工资薪金个人所得税（未参保的，须按照申报系统提示要求据实提供申请材料进行申报）；

②经合肥市“高层次人才分类认定申报管理服务系统”认定为A、B、C和D类高层次人才（2022年6月及以前认定的E类人才可参照享受），并处在有效期内；

③在“高层次人才分类认定申报管理服务系统”完成年度个人信息更新（指已取得高层次人才证书的人员，在“高层次人才分类认定申报管理服务系统”进行个人信息更新维护操作）。

三、合肥市高层次人才岗位补贴标准

2024年度高层次人才岗位补贴按以下标准执行：以申报人2022年度对地方经济贡献留成部分为执行标准，自首次补贴起未满3年的予以等额补贴（地方经济贡献留成部分×100%），超过3年的减半补贴（地方经济贡献留成部分×50%）。

高层次人才岗位补贴连续发放5年（前3年等额、之后2年减半补贴），自首次申报成功年度起，申请人需在5年内每年按申报通知要求进行申请，期间因故未享受或申领的，不累计发放。

四、合肥市高层次人才岗位补贴申报流程

申请人通过“合肥市人才综合服务平台”岗位补贴模块线上申报，按以下流程进行：

（一）个人申请。申请人访问安徽政务服务网-合肥分厅，登录合肥市人才综合服务平台进行个人信息完善（首次进入，需注册安徽政务服务网个人账户，并通过实名认证后登录），申请人结合本人实际情况，按规定标准要求准确核算、填报有关数据，并按提示上传相应佐证材料，点击“岗位补贴”按钮进行申请，系统自动提交至申请人所在企业单位账号。

（二）企业端审核。申请人所在单位访问安徽政务服务网-合肥分厅，登录合肥市人才综合服务平台进行“企业端”审核（首次进入，需注册安徽政务服务网个人账户，并通过实名认证后登录），企业申报账号须严格按照条件要求和规定标准对申请人提交的材料、补贴金额以及资格条件进行审核，对其真实性、准确性负责，审核通过后，系统自动提交至所在的政府端审核账号。

（三）政府端审核。“政府端审核”包括县（市）区、开发区税务部门账号审核和人社部门账号审核，以及市级账号（人社、税务部门）抽查。①县（市）区、开发区税务部门负责对《个人所得税纳税记录》等材料进行审核，对审核通过人员，系统自动提交至同级人社部门；②县（市）区、开发区人社部门负责对申请材料、补贴金额以及资格条件等进行审核，对审核通过人员，进入抽查等后续环节。

（四）公示资助。网上申报审核工作结束后，通过人员名单经县（市）区、开发区公示无异议后报市人社局履行报批等手续。高层次人才岗位补贴经费由市和县（市）区、开发区按1∶1比例分担，市财政将兑现资金统一拨付至各县（市）区、开发区，由各县（市）区、开发区按比例要求配套并及时予以拨付。

五、合肥市高层次人才岗位补贴申报时间

（一）企业端申报时限。企业端网上申报截止时间为2024年2月28日，企业单位须在申报截止之日前，完成本单位所有申请人的审核提交。逾期后，系统功能不再接受企业端提交的新申报人员的申请，但对政府端审核“退回”补正的，可在5个工作日内，补正后重新提交，逾期不予受理。

（二）政府端审核时限。政府端网上审核截止时间为2024年4月30日：①县（市）区、开发区税务部门审核工作须于2024年3月15日前完成；②县（市）区、开发区人社部门审核及市级抽查工作原则上于2024年4月30日前完成。

六、有关要求

（一）各级、各单位要加强服务，压实责任，严格按照规定时限要求完成审核任务。政府端审核部门要加强与申报单位的联系和业务指导，按照“谁审核、谁负责”的原则，对审核“退回”或“不通过”的，要加强跟踪服务，做好政策政策解释和申报业务指导工作，必要时通过电话等方式告知提醒，积极帮助企业单位及时补正材料和正确填报。

（二）申请单位应加强“企业端”审核账号管理使用，安排专人担任申报专员，全面负责申报审核事宜，积极参加人社部门组织的业务培训，熟练申报条件和审核要求，确保做到准确计算，正确填报。申报专员在申报审核期间应实时关注申报系统审核状态，尤其对“退回”补正等情况，要及时处理，按规定时限要求，协助申报人解决问题、补正申报，维护好申报人切身利益。

（三）申请人应诚信申报，如实提交相关材料，如发现弄虚作假、虚报瞒报的，取消申报资格，并纳入相应征信系统，将相关失信信息在媒体上曝光，涉嫌犯罪的，依法移送有关单位追究刑事责任；用人单位须严格审核把关，在申报过程中弄虚作假、虚报瞒报的，纳入征信系统，三年内不得申报人才项目，情节严重的，依法追究相关人员责任。

附件：有关情况说明

1.关于补贴执行标准。补贴执行标准计算细则，详见合肥市人才综合服务平台首页“通知公告栏”里的“合肥市高层次人才岗位补贴申报系统操作手册”（以下称“操作手册”），申请人及所在单位审核人员应认真学习“操作手册”，熟练掌握岗位补贴执行标准统计和佐证材料格式规范，按系统提示和操作手册说明进行申报。

2.关于审核流程。审核账号（包括企业端账号和政府端账号）具有“通过”“退回”和“不通过”审核功能。审核人员对条件符合、材料齐备、填报金额计算正确的予以“通过”；对填报有误或材料不完善的予以“退回”（企业端退回至个人，政府端退回至企业账号，由企业账号退回至个人），申请人补正后可再次提交申请；对不符条件或应当终止申报的（如逾期未提交、放弃申报等）予以“不通过”，结束申报流程；政府端审核时，对“退回”或“不通过”操作时，应做到“一次性”告知，注明具体原因，并附联系电话。“退回”补正后重新提交的申请，系统按原退回路径进行提交。

3.关于子（分）公司申报权限。集团下属全资子（分）公司因故线上无申报权限的（如未列入重点产业链名录库等），需线下提交书面申请开通权限，市人社局按有关文件规定予以审核办理。符合岗位补贴申请条件的人才，工资薪金个人所得税在集团下属全资子（分）公司缴纳，按照“人岗一致”原则，通过集团下属全资子（分）公司所在的县（市）区、开发区申报兑现岗位补贴。

4.关于人才岗位变动。符合岗位补贴申请条件的人才，任职岗位于2022年期间在单位内部变动，变动前后的个人所得税分属不同县（市）区、开发区的，任职岗位变动前后的个人所得税均可纳入岗位补贴计算执行标准，由申请人当前任职单位所在县（市）区、开发区申报兑现（线上完善“多县区个税计入补贴申请”栏）。

5.关于在安徽省第三税务分局纳税。符合岗位补贴申请条件的人才，个人所得税缴纳税务机关为“安徽省第三税务分局”的，按规定计入岗位补贴计算执行标准，申报单位通过所在的县（市）区、开发区，对上述人员进行岗位补贴申请，县（市）区、开发区主管税务机关根据申请人提交的《个人所得税纳税记录》，对补贴标准进行审核。

6.关于退休人员申报。①退休返聘人员，满足岗位补贴有关条件的，可按规定参照申请岗位补贴，在申报系统提交有关“无社保证明”佐证材料时，一并附当前在职在岗佐证材料。②于2024年1月1日后退休人员，可按规定参照申请2024年岗位补贴，按系统提示要求提交“养老保险情况说明”等佐证材料。

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