四川大部分的企业都能申报的补助，2026年四川省失业保险稳岗返还扩岗补助申报要求解析，近日四川省正式落地2026年度失业保险支持企业稳岗扩岗一揽子政策，涵盖稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴三大类补贴，有效期至2026年12月31日。本文把三类补贴的申请条件、补贴要求、流程、时间节点全部讲透，四川各类企业、个体工商户、社会组织都可以对照自查，接住政策红利。【更多申报细节欢迎咨询：15656016356/18755150022（可加V）】

一、稳岗返还：最高返还60%失业保险费，免申即享

稳岗返还是给不裁员、少裁员企业的专项补贴，相当于直接返还企业缴纳的失业保险费，是覆盖范围最广的稳岗政策。

申请条件要求

同时满足以下条件的参保单位，就能享受返还：

1. 上一年度足额缴纳失业保险费满12个月，没有历史欠费记录；

2. 企业未裁员，或者裁员率不高于5.5%；30人以下的小微企业、个体工商户，裁员率放宽至不超过参保职工总数的20%，门槛更低。

补贴标准

按单位类型分档返还，比例不同：

大型企业：按企业及职工上年度实际缴纳失业保险费的20%返还；

中小微企业：按实际缴纳失业保险费的40%返还；

以单位形式参保的个体工商户：按60%比例返还，扶持力度最大。

社会组织、律师事务所、会计师事务所等主体，参照中小微企业标准执行；劳务派遣企业申领办法仍按上年规定执行。

二、一次性扩岗补助：招1人补1500元，鼓励吸纳重点群体就业

针对企业招用青年、高校毕业生的情况，给予一次性招工补贴，降低企业扩岗成本。

招用对象

两类重点就业群体：

1. 毕业年度内高校毕业生，以及离校两年内未就业的高校毕业生；

2. 16—24岁的登记失业青年。

申请条件要求

企业招用上述人员后，签订正式劳动合同，并为其足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费满3个月以上，就能申领补贴。

企业、社会组织都可以申领，资金从失业保险基金中列支。

补贴标准

按每招用1人1500元的标准，发放一次性扩岗补助，招的人越多，补贴越多，没有人数上限。

三、技能提升补贴：最高每年可领6000元，支持职工技能升级

针对企业职工提升职业技能，取得紧缺职业资格证书的，给予技能补贴，既提升职工能力，也助力企业匹配重点产业链人才需求。

申请条件要求

1. 企业在职职工参加失业保险满12个月以上，或者正在领取失业保险金的人员；

2. 取得四川省重点产业链急需紧缺职业（工种）目录内的职业资格证书、技能等级证书，且职业工种与所在企业行业类别一致。

补贴标准

按证书等级分三档发放，每人每年基础可享受1次：

- 初级（五级）证书：补贴1000元；

- 中级（四级）证书：补贴1500元；

- 高级（三级）证书：补贴2000元。

如果取得多项重点产业链急需紧缺职业的中级、高级证书，可增加每年补贴次数，全年累计不超过3次，也就是最高可领6000元。

> 注意：企业在职职工申领时，需要企业出具“证岗相适”证明；劳务派遣人员的行业类别，以取得证书时实际用工单位的行业为准。

四、经办服务优化：多数补贴免申即享，不用跑流程

四川持续优化经办体验，最大限度减少企业跑腿，重点推行“免申即享”模式：

1. 主动推送，自动发放：稳岗返还全面实行免申即享，经办部门主动筛选符合条件的企业，推送确认信息，企业确认后直接发放返还资金，不用企业提交申请。

2. 小微企业账户灵活处理：没有对公账户的小微企业，经企业确认授权后，可将返还资金直接拨付到税务部门提供的社保缴费账户，不用额外开户。

3. 划型异议有渠道：企业对稳岗返还的划型结果有异议的，可在2026年11月30日前提出划型变更申请，经办部门核实后及时调整。

4. 逾期视为放弃：2026年12月31日之后，企业仍未完成发放信息确认的，视为主动放弃本次补贴。

五、风险提醒：真实申报，违规将追回资金

政策明确强化失业保险基金安全监管，常态化开展疑点数据核查，重点核查批量持外省机构证书申领技能补贴等情形，严防错发、冒领、骗取基金。

如果存在弄虚作假、违规领取补贴的情况，会依法追回资金，处置相关违规情形。企业申领时要确保人员、证书、用工真实合规，避免违规风险。

总的来说，2026年四川这套稳岗扩岗政策，覆盖企业稳岗、招人、育才全环节，既有直接的费用返还，也有招工、技能升级的专项补贴，且多数补贴免申即享，办理门槛低、到账快，是企业实打实的减负红利。

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