想申报的可以收藏，2026年安徽省卓越工程师项目申报条件、流程、禁忌全解读。本年度全省计划遴选支持约100名卓越工程师人才。该项目面向奋战在工程一线的技术骨干，是安徽省重点工程类人才项目，符合条件的工程师、技术负责人一定要抓住本次申报窗口期。

一、申报核心条件，对照自查

想要申报安徽省卓越工程师项目，申报人需要同时满足基础资质、从业年限、业绩成果等多项要求，大家可以逐项核对：

1. 基本品行：中国籍申报人爱党报国、恪守职业道德；外籍申报人对华友好，职业信誉良好，无不良记录。

2. 在岗年限：全职在安徽工作满2年以上，2024年7月1日前签订劳动合同并在皖缴纳社保或个税；省内企业外派海外/省外全职聘用人员，需满3年，2023年7月1日前签订合同。

3. 学历与从业：一般具备学士及以上学位，从事工程技术工作不少于10年。

4. 年龄要求：距离法定退休年龄不少于3年，需要在2029年12月31日后退休。

5. 单位资质：申报人任职单位可以是企业、高校、科研院所、医疗机构等工程创新主体；申报企业需2023年7月1日前注册成立，经营信誉良好，无重大违法记录。

6. 业绩成果（近5年满足其一）

作为核心骨干承担省级及以上重大工程项目：国家级项目为前五完成人，省级项目为前三完成人；

作为前三发明人，取得具备重大价值的I类知识产权；

参与国际标准制定，或作为前三起草人编制国标、行标；作为第一完成人编制省级地方标准或技术规范。

7. 无违法违纪、无学术不端行为。

重点：这些人群不能申报（负面清单）

很多工程师前期准备很久，最后卡在资格筛查，一定要提前规避：

公务员、参公人员；国企、高校、科研院所副厅级及以上领导；

已经入选国家级、部委级人才计划的人员；

已入选省级同层次人才项目；

尚在省级人才项目扶持期；

同一年度申报其他省级人才计划。

二、两种推荐渠道：单位推荐 + 人才举荐

本次申报设置两条推荐路径，不同渠道规则不一样。

1. 单位推荐（主流渠道）

由各市组织部、工信局组织动员。企业内部预审、核查成果，内部公示不少于5个工作日再推荐。一般单位推荐名额1人；技术实力强、人才集聚度高的单位最多可推荐2人。央企驻皖单位、省属国企名额包含分公司、控股子公司。

2. 人才举荐（绿色通道）

国家卓越工程师奖获得者、江淮帅才拥有举荐资格，每人可举荐1名同领域潜力人才。举荐人选资格审核通过后直接进入面试答辩，不占用单位推荐名额，还可酌情放宽学历、年龄、企业年限其中一项条件，适合有突出技术能力但部分条件稍有欠缺的优秀工程人才。

三、完整遴选流程与申报时间节点

整个项目由省委组织部、省工信厅统筹组织，全流程分为5个阶段：申报推荐→资格审查→集中评审→实地考察→审议审批。

> 申报时间提醒

线上申报周期：9月15日—10月10日，9月21日上午9点开放系统提交。

1. 线上填报：注册账号，填写申报书、资格负面清单核查表，上传佐证材料，线下打印全套资料，单位盖章后报送至市级工信部门。人才举荐额外上传举荐书。材料保证真实，禁止上传涉密、敏感资料。

2. 市级初审：各市组织部、工信局开展资格核验，10月15日前将汇总材料上报省工信厅，省级再开展复审。

3. 集中评审：分行业专家评审，开展会议评审+面试答辩，确定初步人选。

4. 实地考察：专家组赴企业现场走访调研，差额考察。

5. 审议审批：综合考察结果，确定最终入选名单。

四、申报避坑小贴士

1. 提前核对负面清单。如果已经申报其他省级人才项目，今年不可重复申报；

2. 业绩材料聚焦近5年成果，突出技术转化、产业化效益，不要堆砌无关奖项；

3. 社保、劳动合同、知识产权、项目合同等佐证材料保持时间线一致；

4. 人才举荐通道名额稀缺，优先推荐技术成果突出、行业贡献大的人才；

5. 预留充足时间预审、公示、盖章，临近截止提交容易遇到系统卡顿，建议提前完成线上填报。

安徽省卓越工程师项目作为江淮英才培养计划重要板块，重点发掘扎根一线、推动产业技术突破的工程人才，对于个人职业发展、企业人才梯队建设都有重要价值。符合条件的工程技术人员，可尽快梳理成果，准备申报材料，把握本次申报窗口期。卧涛专业做项目申报14年，总部在安徽，在湖北、陕西、湖南、四川、江苏、杭州、新疆、广东等地设有分公司。申报经验非常丰富，有很多成功案例！小编可以为您带来关于高新技术企业、科技型中小企业、创小、商标软著专利、科技成果评价、专精特新、企业技术中心、工业设计中心、非遗、数字化车间和智能工厂、绿色工厂、大数据企业、首台套、标准、科学技术奖、规上企业、老字号、注册代账、科技贷、可研报告、商业计划书等众多项目辅导规划。咨询免费：18755150022（可加V