大家好，小编整理了2024年肥西县第三批高层次人才认定时间、申报条件及所需材料的相关内容，合肥市瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区、肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市的朋友们一定不要错过了，看完您如果有不明白或是想要代理的，可以直接致电小编咨询！

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一、申报时间

申请单位于2024年11月6日—11月16日将申报材料报送至主管部门。逾期未向主管部门提交材料的，下一批次再申报。

二、申报对象

在重点产业链入库企业、专精特新企业、新型研发机构及县重大招商引资企业、年营业收入1亿元以上企业、国家高新技术企业工作，并在各自领域做出较大贡献的人才。（符合条件企业名单见附件1）

三、申报条件及所需材料

申请人满足以下条件中的至少一项即可申报高层次人才，并按照要求提交所需申报材料，所有纸质材料均须加盖单位公章。

1.获得本领域副高级专业技术职务任职资格后，从事本行业领域工作1年以上的人才，需提交以下材料：

（1）《肥西县高层次人才认定申请表》电子版、纸质版各1份（见附件2，一人一份）

（2）《肥西县高层次人才认定申请人情况汇总表》电子版（见附件3，一个单位一份）

（3）申请人身份证或护照复印件

（4）申请人专业技术资格证书复印件

（5）申请人与所在企业劳动关系证明

（6）从事本行业领域工作1年以上的相关证明材料及业绩材料

2.在生产一线岗位获得本领域技师技能等级后，从事本专业领域工作1年以上的人才，需提交以下材料：

（1）《肥西县高层次人才认定申请表》电子版、纸质版各1份（见附件2，一人一份）

（2）《肥西县高层次人才认定申请人情况汇总表》电子版（见附件3，一个单位一份）

（3）申请人身份证或护照复印件

（4）申请人职业资格等级证书复印件

（5）申请人与所在企业劳动关系证明

（6）申请人在生产一线岗位工作证明材料（任职文件等）

（7）从事本专业领域工作1年以上的相关证明材料及业绩材料

3.担任中层及以上管理岗位，且连续3年工资性年收入在50万元以上的人才，需提交以下材料：

（1）《肥西县高层次人才认定申请表》电子版、纸质版各1份（见附件2，一人一份）

（2）《肥西县高层次人才认定申请人情况汇总表》电子版（见附件3，一个单位一份）

（3）申请人身份证或护照复印件

（4）申请人与所在企业劳动关系证明

（5）申请人担任所在企业中层级以上管理岗位的任职文件

（6）申请人近三年税单（可体现申请人工资性年收入）

（7）申请人主要业绩材料

4.急需紧缺一线生产及研发技术骨干，且连续3年工资性年收入在30万元以上的人才，需提交以下材料：

（1）《肥西县高层次人才认定申请表》电子版、纸质版各1份（见附件2，一人一份）

（2）《肥西县高层次人才认定申请人情况汇总表》电子版（见附件3，一个单位一份）

（3）申请人身份证或护照复印件

（4）申请人与所在企业劳动关系证明

（5）申请人在企业担任一线生产或研发技术骨干的证明材料

（6）申请人近三年税单（可体现申请人工资性年收入）

（7）申请人主要业绩材料

5.博士研究生、出站博士后，需提交以下材料：

（1）《肥西县高层次人才认定申请表》电子版、纸质版各1份（见附件2，一人一份）

（2）《肥西县高层次人才认定申请人情况汇总表》电子版（见附件3，一个单位一份）

（3）申请人身份证或护照复印件

（4）申请人与所在企业劳动关系证明

（5）博士研究生提供学信网学历证明，出站博士后提供博士后证书。

（6）申请人主要业绩材料

6.在世界排名前300名大学或“双一流”建设高校和建设

学科取得全日制硕士学位，且有5年以上行业经验的人才；在世界排名前300名大学或“双一流”建设高校和建设学科取得全日制学士学位，且有8年以上行业经验的人才，需提交以下材料：

（1）《肥西县高层次人才认定申请表》电子版、纸质版各1份（见附件2，一人一份）

（2）《肥西县高层次人才认定申请人情况汇总表》电子版（见附件3，一个单位一份）

（3）申请人身份证或护照复印件

（4）申请人与所在企业劳动关系证明

（5）申请人毕业于世界排名前300名大学（名单见附件4），需提供学历、学位证书复印件；申请人毕业于“双一流”建设高校和建设学科（名单见附件5），需提供学信网学历证明。

（6）申请人5年或8年以上行业经验的证明材料

（7）申请人主要业绩材料

7.近5年获得过省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（三等奖）的前2位完成人，并在各自领域做出较大贡献的人才，需提交以下材料：

（1）《肥西县高层次人才认定申请表》电子版、纸质版各1份（见附件2，一人一份）

（2）《肥西县高层次人才认定申请人情况汇总表》电子版（见附件3，一个单位一份）

（3）申请人身份证或护照复印件

（4）申请人与所在企业劳动关系证明

（5）申请人获奖证书

（6）申请人主要业绩材料

四、申报流程

（1）各主管部门负责将高层次人才认定工作宣传至相关企业，组织企业对照申报条件认真摸排符合条件人员，并按要求进行申报。

（2）申报工作以企业为单位开展，企业需将拟申报人员名单公示（见附件6）3个工作日，无异议后将加盖公章的纸质版和所需电子版材料报送至主管部门（各主管部门联系方式见附件7）。

（4）各主管部门于11月17日对申报材料进行初审，并提出意见。

（5）各主管部门于11月20日前将初审通过的申报材料加盖公章并汇总，报送至县人社局专技科。

五、审核评定

县委人才办会同县人社局对通过各主管部门初审的材料进行审核评定，拟定通过高层次人才认定名单并进行公示，公示无异议的入库管理，并按规定享受相关人才优惠政策。

六、注意事项

1.因学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处或提供虚假材料骗取高层次人才资格，取消其认定资格，三年内不再受理人才认定申请。经核实用人单位存在协助弄虚作假、虚报瞒报的，三年内不得申报各类肥西县人才项目。县委人才办将组织相关部门随机选取若干家企业对申报材料原件进行现场核验。

2.各企业需加强高层次人才管理，每季度报送高层次人才离职情况，如有新增符合条件人员，及时按照流程申请。

3.本次认定为临时举措，目前我县数字化人才认定系统正在筹建中。下一步将通过线上开展高层次人才认定工作，本次认定相关信息也将录入系统，相关工作要求待系统建成后另行通知。

4.本次信息收集仅用于人才认定需要，各相关单位需妥善管理，严禁将人才信息泄露给无关人员。一经发现，追究相关人员责任。

5.各主管部门需高度重视，负责将认定工作宣传到位，如因未通知到位导致企业投诉、反映问题，影响较大的，作为扣分项记入单位主要领导及分管负责人一线干事档案。

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